En este curso aprenderá a conocer las principales

 habilidades y competencias que son parte del 

conocimiento emocional, así como la manera 

 en la que pueden dominarlas.

 

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La capacitación es fundamental para el desarrollo de sus colaboradores y el éxito organizacional.

* Capacitación desde 5 hasta 25 colaboradores.

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* Otorgamos reconocimiento o DC-3.

* Adaptamos el temario a las necesidades de su organización.

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El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.


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Introducción del curso/taller sobre intelecto vital

 

 

 

Dentro del fomento de las organizaciones es de vital importancia que el personal desarrolle habilidades y competencias que le permitan relacionarse de la mejor manera con los demás, cumplir metas propuestas, adaptarse a situaciones nuevas, comprometerse con el trabajo, estar motivados hacia el logro y resolver conflictos que se presenten en algún momento de su vida laboral.

Existen diversos métodos para trabajar estas habilidades sociales y personales que son parte del Intelecto Emocional, que contempla ya no solo las habilidades de pensamiento para obtener éxito en el desempeño de una actividad, sino la relación entre estas habilidades del pensamiento y las habilidades socioemocionales.

Curso de Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral

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Beneficios p­­ara el estudiante
people

El participante comprenderá el concepto del razonamiento emocional y la importancia de desarrollarla en el ámbito laboral.

Podrán aplicar en sí mismas y en otras personas estas habilidades y competencias dentro de su ámbito laboral, por medio de estrategias específicas.

Conocerá las principales habilidades y competencias que son parte del conocimiento emocional, así como la manera en la que pueden dominarlas.

Temario

I. Fundamentos de la Inteligencia Emocional.

* Concepto del Intelecto Emocional.

* Emoción y racionalidad. 

* Concepto de Inteligencia emocional e Intelectual. 

* Las inteligencias múltiples. 

* Competencias emocionales. 

* Inteligencia intrapersonal e interpersonal. 

* Daniel Goleman y su concepto de Entendimiento Emocional. 

* Beneficios de la Inteligencia Emocional. 

 

II. Habilidades y Competencias en la Inteligencia Emocional

Tipos de Habilidades en la razón emocional.

Autoconciencia.

Autorregulación, manejo del estrés.

Motivación.

* Empatía. 

* Habilidades sociales. 

III. Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Ámbito.

* Ventajas de la Inteligencia Emocional en la empresa. 

* Características y rasgos de las personas de éxito. 

* Características y rasgos de las personas que fracasan. 

* Selección y promoción de personal. 

* Clima laboral. 

* Liderazgo. 

* El trabajo en equipo. 

* Negociación y persuasión. 

* Resolución de conflictos. 

 

 IV. Integración y Aplicación de la Inteligencia Emocional en mi Persona. 

* Mis fortalezas. 

* Mis aspectos a mejorar. 

* Mis expectactivas de cambio en el ámbito laboral. 

* Definición de objetivos. 

* Gestión del Cambio.

inteligencia emocional aplicada en el ámbito laboral, en este taller conocerá las principales habilidades y competenciaspara un mejor conocimiento
Reseñas