Cursos en línea (Online) de RRHH, liderazgo, leyes y reformas, ventas y desarrollo humano.
Capacitación, talleres y cursos en línea (online)
En HumanSmart Consulting tenemos cursos de capacitación en línea que le ayudan a mejorar la productividad de su organización.
Nuestro objetivo es brindar capacitación continua y excelente calidad, con contenidos actualizados y con gran utilidad en el ámbito profesional, ayudando a los participantes a dar mejores resultados en sus organizaciones, haciéndolos más productivos y eficientes.
Dejamos un listado de opciones para capcitación online.
Dar CLIC sobre el nombre del curso online de interés para mayor información o en el botón MÁS INFORMACIÓN.
Curso Relaciones laborales y prevención de demandas
-Conocerán el concepto y la integración de las relaciones laborales.
-Actualizarán el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los procedimientos judiciales y extrajudiciales para prevenir y resolver conflictos y demandas laborales.
-Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven los conflictos y demandas laborales.
-Impulsarán la efectividad organizacional para la prevención de procesos legales en contra de las empresas, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva.
Curso 7 herramientas para la evaluación del personal
-El participante conocerá diversas herramientas para la evaluación del desempeño de sus colaboradores.
-Obtendrá técnicas especializadas para diseñar y elaborar herramientas de evaluación del desempeño.
-Conocerá las metodologías para medir el desempeño individual de los colaboradores y la manera de dar retroalimentación efectiva de alto impacto.
Curso Definición estratégica del desempeño
-El participante desarrollará una visión estratégica de la organización y sus procesos.
-Obtendrá técnicas especializadas para comprometer y enfocar al personal al logro de objetivos organizacionales.
-Conocerá las metodologías para medir el desempeño .
Curso Reclutamiento 3.0 por competencias laborales
-El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital.
-Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos. Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos.
Curso Assessment center
-El participante conocerá el fundamento de la metodología de Assesment Center.
-El participante conocerá el proceso y los resultados que pueden lograrse con la aplicación del Assessment Center en los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento humano de su empresa.
-El participante identificará y desarrollará por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento como un medio para identificar y valorar competencias específicas de los participantes en un Assessment Center.
Curso Diseño y desarrollo de planes de carrera y sucesión por competencias
-El participante identificará los lineamientos estratégicos para el establecimiento de planes de vida y carrera dentro de la organización, asegurando el futuro de los colaboradores dentro.
-Conocerá los principales objetivos y finalidades de los planes de desarrollo dentro de la empresa.
Curso Detección de mentiras en el proceso de selección de personal
-El participante conocerá los pasos a seguir en los procesos de reclutamiento y selección. -Revisará diversas técnicas para la detección de mentiras en el proceso de selección de personal. -Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias
-Conocerá los diferentes tipos de entrevista y los métodos adecuados para llevar a cabo la entrevista laboral.
Curso Las 5’s de la calidad total japonesa
-Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la Estrategia de las 5’s tal y como se utiliza en la cultura empresarial japonesa.
-Conocerán los principios y lineamientos vinculados con la estrategia que permiten aumentar el orden, limpieza, disciplina, organización y estandarización, como presupuestos para mejorar la productividad.
-Reflexionarán sobre la importancia de fomentar la sistematización organizacional en cualquier aspecto de la vida empresarial para brindar mayor calidad a través de sus productos o servicios.
-Impulsarán la efectividad organizacional en la mejora constante de cualquier proceso comercial e industrial en forma proactiva.
Curso Administración estratégica de los recursos humanos por competencias
-Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos.
-Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.
-Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.
Curso 7 Herramientas de la Calidad
- El participante conocerá cuáles son las herramientas para el control de la calidad
- Aprenderá a utilizarlas y aplicarlas en sus actividades
- Desarrollará las competencias necesarias para su análisis e interpretación.
Curso Selección de personal mediante competencias laborales
- Identificará una lista de competencias indispensables dentro de las organizaciones.
- Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias.
- Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos vs competencia requeridas para el puesto.
- Incrementara su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.
Curso Técnicas de negociación efectiva para compras
- El participante identificará los elementos involucrados en las negociaciones efectivas.
-Comprenderá el método utilizado por Harvard para llevar a cabo un proceso de negociación.
-Aprenderá lo más importante que se requiere para desarrollar una técnica de negociación efectiva.
-Adquirirá nuevas herramientas para realizar compras eficientes.
-Podrá aplicar conocimientos actuales de negociación para el logro de una compra, venta, transacción o convencimiento de un proyecto o propuesta.
Curso Desarrollo de habilidades gerenciales
-El participante obtendrá herramientas y técnicas para identificar y mejorar su estilo de liderazgo y resolver situaciones de manejo de personal.
-Compartirá experiencias y obtendrá criterios para el manejo de situaciones de formación, integración y desarrollo de equipos de trabajo, mediante la delegación y el liderazgo.
-Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos.
-Analizará sus paradigmas personas y organizacionales, desarrollando habilidades creativas para la solución de problemas.
-El programa es interactivo y dinámico, con un fuerte énfasis en aplicaciones y soluciones prácticas apoyado en la sólida experiencia.
Curso Formación de instructores de capacitación
-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para su aplicación y evaluación de los mismos.
-Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres.
-Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener el control de las sesiones.
Curso Administración efectiva del tiempo
-Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva – rutinaria del tiempo.
-Aprenderá a enriquecer el uso creativo de su tiempo, para no desperdiciarlo y hacerlo rendir de manera más efectiva.
-Conocerá técnicas para desarrollar la disciplina para crear nuevos hábitos en la administración de su tiempo.
-Aprenderá la manera de priorizar entre actividades importantes y urgentes.
Curso Evaluación de desempeño de 360°
- Comprenderá como identificar las competencias clave de la organización.
- Aprenderá técnicas para identificar las competencias por puesto y específicas.
- Aprenderá a desarrollar el formato de evaluación de desempeño correctamente e incluir los elementos críticos para su implementación.
Curso Manejo de relaciones laborales
-El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.
-Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.
-Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo.
Curso Interpretación e implementación de la norma ISO 9001: 2015
-El participante conocerá la estructura de un Sistema de Gestión basado en esta norma.
-Conocerá en qué consiste la norma ISO 9001:2015.
Curso Medición de clima laboral (organizacional)
-Comprenderá como identificar los elementos críticos de una medición de clima laboral.
-Aprenderá técnicas para identificar aquellos elementos que se deben de considerar dentro de la medición.
-Aprenderá a desarrollar un instrumento confiable de medición de clima organizacional.
-Identificará los roles y la cantidad de personas que debe de considerar dentro de cada evaluación.
Estos son algunos de los testimonios de nuestros clientes.
