Talleres y cursos para el área de Recursos Humanos
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Dar CLIC sobre el nombre del curso de recursos humanos que sea de su interés para obtener mayor información o en el botón MÁS INFORMACIÓN que encontrará en la parte inferior derecha del curso a elegir.
Curso de Estrategias de Cambio y Desarrollo Organizacional
-El participante conocerá los procesos propios sobre el Desarrollo Organizacional en una empresa.
-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas con oportunidad en la empresa.
-Conocerá las principales estrategias para la intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.
-Identificará los elementos para la implementación de cambio en las organizaciones.
Curso de psicometría laboral para puestos operativos y técnicos
-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral.
-Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal.
-Conocerá las principales pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.
Curso de Medición de Clima Laboral
-Comprenderá como identificar los elementos críticos en una medición de clima laboral.
-Aprenderá técnicas para identificar aquellos elementos que se deben de considerar en la medición.
-Aprenderá a desarrollar un instrumento confiable de medición de clima organizacional.
-Identificará los roles y la cantidad de personas que debe considerar dentro de cada evaluación.
Curso de Generación de Tabulador de Sueldos
-El participante conocerá los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.
-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa.
-Conocerá las principales estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.
Curso de Selección de Personal Mediante Competencias Laborales
- Identificará una lista de competencias indispensables dentro de las organizaciones. - Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias.
- Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos vs competencia requeridas para el puesto.
- Incrementara su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.
Curso de Diseño de Perfil y Descripción de Puestos por Competencias
-El participante conocerá los elementos clave y la estructura de una efectiva descripción de puestos.
-Conocerá las principales estrategias y procesos para generar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización.
-Identificará las diferencias entre la descripción y el perfil de puestos.
-Reconocerá los usos y alcances de las herramientas de descripción y perfil de puestos.
Curso de Herramientas de RRHH para la Mejora de la Productividad
-El participante conocerá los elementos estratégicos de la evaluación del desempeño organizacional.
-Identificará los factores que afectan el rendimiento y la motivación en los empleados.
-Revisará técnicas y herramientas de evaluación para medir competencias e indicadores clave de desempeño, alineados a los objetivos organizacionales.
NUEVO Curso de Perfil y Habilidades del Trabajador en RRHH
-El participante identificará las habilidades y conocimientos técnicos y personales necesarios para un buen desempeño en el área.
-Comprenderá el impacto que tienen sus actividades laborales, así como las acciones que como colaborador realice con su equipo de trabajo.
-Identificará puntos de mejora de carácter profesional y personal.
-Comprenderá la importancia de la correcta gestión en RRHH a nivel de procesos laborales y como colaborador del área.
NUEVO Curso de Técnicas Efectivas para Encontrar Empleo
-El participante conocerá los elementos involucrados en el reclutamiento y selección de las empresas en la actualidad.
-Comprenderá la importancia de que la empresa y el participante compartan los mismos valores e intereses.
-Identificará sus competencias clave y elaborará perfiles efectivos acorde a estas.
-Incrementará su nivel de eficacia en su búsqueda de empleo.
NUEVO Curso de Psicometría Laboral para mandos Medios y Gerenciales
-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral.
-Conocerá diversas pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia, personalidad y valores de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.
-Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal.
NUEVO Curso de Reclutamiento 4.0 por competencias
-El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital.
-Conocerá las principales estrategias y herramientas de atracción virtual de candidatos.
-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos.
-Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal, ahorrando recursos y tiempo en el proceso.
